McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
À propos du poste
McKesson Canada est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e), Communications d’entreprise et leadership éclairé pour contribuer à façonner et à renforcer notre réputation dans le secteur des soins de santé.
Relevant du directeur, Relations publiques et communications, vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies de communications externes visant à soutenir les priorités d’affaires, à renforcer la réputation de la marque et à mettre en valeur l’impact de McKesson Canada dans le secteur des soins de santé. Ce rôle combine stratégie, communications auprès de la haute direction, relations avec les médias, leadership éclairé, création de contenu et mobilisation des parties prenantes.
Vous collaborerez étroitement avec les membres de la haute direction et des équipes multidisciplinaires afin de transformer des sujets complexes liés aux soins de santé et aux affaires en histoires convaincantes qui rejoignent les publics externes par l’entremise des médias, de nos plateformes numériques, des médias sociaux et de prises de parole publiques.
Vos responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communications externes et de leadership éclairé qui soutiennent les objectifs d’affaires et de réputation.
- Collaborer avec les dirigeants et les fonctions d’entreprise afin d’identifier de façon proactive des occasions de raconter notre histoire et de cerner les enjeux émergents.
- Conseiller et soutenir les membres de la haute direction en matière de communications, notamment pour les discours, présentations, articles, préparation aux médias et contenu pour les médias sociaux.
- Effectuer des recherches sur les tendances dans les secteurs de la santé, des politiques publiques, de l’industrie et de la concurrence afin de développer des initiatives de leadership éclairé pertinentes.
- Diriger et soutenir les activités de relations avec les médias, notamment les démarches auprès des médias, les communiqués de presse, les déclarations, les documents d’information et la préparation des porte-parole.
- Créer du contenu de grande qualité pour les plateformes numériques, les médias sociaux, le Web, les communications de la haute direction et les prises de parole publiques.
- Coordonner des plans de communication intégrés pour les médias, les plateformes internes et externes, les médias sociaux et les occasions de prise de parole.
- Soutenir les stratégies de contenu du site Web externe et des médias sociaux afin de favoriser l’engagement et de rejoindre les publics cibles.
- Contribuer à la gestion des enjeux ainsi qu’à la planification et à la mise en œuvre des communications de crise.
- Surveiller l’environnement externe afin d’identifier les occasions, les risques et les tendances émergentes.
- Mesurer l’efficacité des communications à l’aide d’indicateurs de rendement et d’outils analytiques établis, et recommander des possibilités d’optimisation.
- Gérer les agences, consultants et fournisseurs externes en communications.
- Collaborer avec les équipes du marketing, des affaires gouvernementales, des ressources humaines, des affaires juridiques, les dirigeants d’entreprise et les équipes de communications aux États-Unis dans le cadre d’initiatives organisationnelles.
- Diriger plusieurs projets à haute visibilité simultanément, tout en faisant preuve de rigueur, de discrétion et de discernement.
Exigences de base
- Baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme, marketing, études anglaises ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Généralement, un minimum de 7 ans d’expérience progressive en relations publiques, communications externes, communications d’entreprise, journalisme, stratégie de contenu ou dans un domaine connexe.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de communications stratégiques.
- Expérience dans la création de communications destinées à la haute direction, de matériel médiatique, de contenu numérique et d’initiatives de leadership éclairé.
- Expérience dans le rôle-conseil auprès de membres de la haute direction et de partenaires d’affaires.
- Excellentes compétences en rédaction, révision et narration, avec la capacité de simplifier des renseignements complexes pour différents publics.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique.
Compétences et expérience privilégiées
- Expérience dans les secteurs des soins de santé, de la pharmacie, des sciences de la vie ou dans une autre industrie hautement réglementée.
- Expérience dans des initiatives visant à renforcer la réputation d’entreprise et la marque.
- Expérience en communications de crise et en gestion des enjeux.
- Connaissance des outils d’analyse et de mesure du rendement des communications.
- Expérience dans la gestion d’agences ou de partenaires externes en communications.
- Bilinguisme français-anglais.
- Expérience au sein d’une grande organisation matricielle.
Déplacements, environnement de travail et exigences physiques
- Mode de travail hybride, selon les besoins de l’entreprise.
- Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour participer à des réunions, événements, conférences, activités médiatiques ou occasions de prise de parole.
- Capacité à travailler à l’ordinateur pendant de longues périodes et à participer à des réunions virtuelles et en personne.
Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
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About the Role
McKesson Canada is seeking a Senior Communications Advisor, External Communications & Thought Leadership to help shape and elevate our corporate reputation across the healthcare industry.
Reporting to the Director, PR & Communications, you will develop and execute strategic external communications programs that support business priorities, strengthen brand reputation, and showcase McKesson Canada's impact on healthcare. This role combines strategy, executive communications, media relations, thought leadership, content development, and stakeholder engagement.
You will work closely with senior leaders and cross-functional teams to transform complex healthcare and business topics into compelling stories that resonate with external audiences across earned, owned, social, and speaking channels.
What You'll Do
- Develop and execute external communications and thought leadership strategies aligned with business and reputation objectives.
- Partner with business leaders and corporate functions to identify proactive storytelling opportunities and emerging issues.
- Provide communications counsel and support to senior executives, including speeches, presentations, articles, media preparation, and social content.
- Research healthcare, policy, industry, and competitor trends to develop compelling thought leadership programs.
- Lead and support media relations activities, including media outreach, news releases, statements, backgrounders, and spokesperson preparation.
- Create high-quality content for digital, social, web, executive, and speaking platforms.
- Coordinate integrated communications plans across earned, owned, social, and speaking channels.
- Support external website and social media content strategies to drive engagement and reach target audiences.
- Contribute to issues management and crisis communications planning and response activities.
- Monitor the external environment to identify opportunities, risks, and emerging trends.
- Measure communications effectiveness using established KPIs and analytics and recommend optimization opportunities.
- Manage external agencies, consultants, and communications vendors.
- Collaborate with Marketing, Government Affairs, HR, Legal, business leaders, and U.S. communication teams on enterprise initiatives.
- Lead multiple high-profile projects while maintaining accuracy, confidentiality, and sound judgment.
Basic Requirements
- Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, English, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
- Typically requires 7+ years of progressive experience in public relations, external communications, corporate communications, journalism, content strategy, or a related discipline.
- Demonstrated experience developing and executing strategic communications programs.
- Experience creating executive communications, media materials, digital content, and thought leadership initiatives.
- Experience advising senior leaders and business stakeholders.
- Strong writing, editing, and storytelling skills with the ability to simplify complex information for diverse audiences.
- Experience managing multiple projects and priorities in a fast-paced environment.
Preferred Skills & Experience
- Experience within healthcare, pharmacy, life sciences, or another highly regulated industry.
- Experience supporting corporate reputation and brand-building initiatives.
- Experience with crisis communications and issues management.
- Familiarity with communications analytics and performance measurement.
- Experience managing agencies or external communications partners.
- French-English bilingualism.
- Experience working within a large, matrixed organization.
Travel, Work Environment & Physical Requirements
- Hybrid work arrangement based on business needs.
- Occasional travel may be required for meetings, events, conferences, media engagements, or speaking opportunities.
- Ability to work on a computer for extended periods and participate in virtual and in-person meetings.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
Our Base Pay Range for this position
$99,100 - $132,100
McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:
McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.
McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.
McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.
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